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大學畢業十年了,三十五了,在鋼廠工作七八年了,現在當一小班長,一月五千左右,在本崗位沒啥發展了,而且企業文化很是不好,想換個工作卻不知幹什麼,惆悵?望高人指點
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  • 1 # 創新領導力

    其實關於迷茫,我回答過類似的問題,這裡借用下,幫助分析下你的情況。

    1.迷茫分兩種,一種沒目標,一種有目標但發現錯了。

    2.你的迷茫好比溫水煮青蛙的自然死亡,一次次的麻痺自己、自我滿足讓你失去了建立新目標的能力。你的迷茫屬於第一種。

    3.你開始抱怨,但我告訴你抱怨那是懶惰者的藉口,是無能者的遮羞布。

    4.拿出紙筆,憑直覺,列舉出你的目標和理想。

    5.如果寫的出答案,現在寫上你能為目標放棄的東西。比如熟悉的人脈帶來的方便,比如別人眼中的羨慕,比如你的休閒和自得其樂。

    6.如果寫不出答案,建議你聯絡下長時間不聯絡但當年相處的不錯的同學、同事、朋友。真誠面談,你會發現你曾經放棄、企圖遺忘的精彩生活還依然在你身邊反覆出現。

    7.擁有目標是打破迷茫的開始。

    8.目標錯了不可怕,因為只要在追求目標的路上,就獲得了人生的高速和高效。

    9.沒行動之前,不準用腦子,直覺比腦子好用。沒為目標開始努力之前,請閉嘴!

    好聽的和好用的很難共存,古人把道理講過了:良藥苦口利於病,忠言逆耳利於行。

    我和你一起探討,如何玩轉職場!

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