在職場裡面升官發財是經常常見的事情，只要自己的能力各方面足夠的優秀，我相信升官發財都是常有的事。很多的人新官上任三把火，覺得自己當官了就應該做一些風風火火的事。在升職以後，很多的人擔心跟以前的同事相處方式會變了。其實只要我們升職之後，我們的心態不要變，那麼跟同事他們還是像以前那樣子和平相處，我相信這樣子的相處模式是不會變的。這樣子的相處模式也非常的融洽，畢竟大家都在一起工作都那麼長時間了。既然升職了，那麼我們就要跟以前的同事培養上下級的關係。我們應該怎麼樣來培養了？我們作為領導肯定我們就有領導能力，有一定的領導能力那我們平時有工作任務的時候，我們都要分配給他們每個人，並跟他們說好什麼時候按時完成。 想要培養成這種上下級的關係，剛開始的時候我們不能跟他們表現得很熟絡，給自己的新角色定位，畢竟自己是領導了。第二，在面對工作上的事，很多時候自己要學會拍板有魄力，決定自己的決策。 第三，我們應該學會自己以前乾的事，可以叫其他的同事幹。在職場裡面還要不斷的學會誇獎和懲罰。學會適當的誇獎以前的同事，他們會覺得你當領導也挺好的。 在職場當中，方方面面都需要我們用心的去學習，當上領導了，也不要覺得自己特別的了不起，要學會低調處事。