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矽谷最有權勢的女高管，用她的經歷告訴我們，女性在職場中要相信自己，勇敢的站出來，

我其實真的不太會混圈子，我最擅長的就是不斷的加強我的專業以彌補自己混圈子能力的不足和因為任性，不知不覺得罪人的毛病，

這個問題是關於個人品牌建設的問題。主要是兩個方面，一個是自我的打造，另外一個方面傳播推廣。自我打造是道，傳播推廣是術。以道御術，助推個人品牌的建設。

個人打造：（優勢，定位，持續耕耘）

優勢：你有哪些優勢和特長？這些優勢和特長，能否助推你成為某個領域的精英甚至專家。

定位：未來哪些領域有好的發展前景？你的優勢和特長是否有利於在這些領域成長？

持續耕耘：關注點在哪裡，成果就出在哪裡。現在精力是有限的，所以一定要聚焦，選擇定位的領域裡持續的耕耘，刻意的練習，不斷的積累自己的價值，不斷積累量變形成質變，成為該領域的頂尖人士。

傳播推廣。

傳播能力：個人形象建設；演講能力；寫作能力。

人脈經營：連結大咖，定位的領域裡廣泛交友。建立關鍵人士的情感賬戶。

我覺得職場高學歷的知識女性是每個女人嚮往的樣子，成熟，知性，理智。

但是想要扮演好自己的角色和定位還是不太容易的，途中肯定會有困難與阻礙。我覺得需要做好兩點。

第一點是態度。在人際交往中別人很看重你的態度，在與同事或合作伙伴交往過程中一定要表現出自己的真誠，不能高高在上，也不能敷衍了事。每個人都喜歡真心對自己的人，這樣不僅給自己拓展了人脈，在事業上也有很大的幫助。

第二點是要學會忍耐。高學歷的知識女性一般都是管理人員，如果在工作中得不到下屬員工的滿意，員工就會在背後議論紛紛，這時候要做到反省自己，但自己覺得正確的也要堅持，對於那些流言蜚語左耳進右耳出就行了，不必太在意。

以上純屬個人建議，有什麼說的不對還請別噴~~