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之前一家用人單位只給工人買了意外險,還是從員工工資里扣除的。做法讓我覺得太過分了。 據說五險是國家強制用人單位必須做到的,不知道是不是這樣,還有公積金真的是地方規定嗎?
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回覆列表
  • 1 # 工人摯友

    你好,五險也就是社會保險,是國家強制徵收的,由單位和個人共同承擔。一般單位承擔的達到七成,個人承擔三成,從工資中代扣。如果單位沒有幫你辦理社會保險登記,可以到當地人社局投訴

  • 2 # 點金社群

    1.只要和單位存在勞動關係,單位必須給員工繳納五險,這是強制性的,單位和個人按比例分別繳納費用,個人繳納的那部分費用單位已經統一代繳了,所以個人費用公司是要從工資扣出的

    2.一金,這個沒有強制規定,一般小單位沒有繳存的,這個繳存是比較划算的,比如你的公積金是600元每月,其中300是單位給的,那300是你自己交的,你自己交的,單位也是要從工資扣除的

    3.如果單位沒有給你繳納社保,你先找單位協商解決,要求補繳社保,如果不行,只能12333投訴或者申請仲裁,但是你得有證明你在這家公司工作的證據,比如勞動合同,工資發放證據,工作證等。找到主管部門他們也是先找單位協商,有些東西不能說,反正你就堅持要單位把社保給你補上就行

    4.後果,可能幹不下去,可能損失績效工資或者.自己琢磨吧

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