回覆列表
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1 # 勞動爭議工傷律師
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2 # 一帆風順272481949
我在甘肅天祝誠譽建築公司幹活祓一個方木砸折了一個右腳第四恥，醫療費是公司出的，住院時不給生活費，我自已出來了，公司不給我誤工費，這合理嗎？他們(老闆，，)強迫我＇和司法局檢定以後沒有他們的事這合理嗎？
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3 # 張橘柑
對於你的受傷你首先得申請工傷認定。用人單位得在員工受傷之日氣30內申請工傷認定，員工自己申請的得在受傷之日起一年內申請。工傷認定出來之後，得在當地勞動能力鑑定委員會申請工傷傷殘等級鑑定，然後根據傷殘等級確定賠償標準。總體來說，賠償專案存在以下專案，一次性傷殘補助金，停工留薪期工作，住院期間的護理費，住院期間伙食補助費。勞動關係解除後還有一次性工傷醫療補助金一次性傷殘就業補助金
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4 # 兒時炊煙
如果是工傷，建議你走法律程式，全權委託律師時，請律師幫你看一下傷殘程度，律師一看就知道能評幾級傷殘，如果公司沒有幫你買保險，公司就賠得更多一些。再就是你十二個月的平均工資是多少，工傷能評九級和包過加班有4500～5000元每月，你最低能拿十三四萬（律師幫你打官司成功後估計要二萬）
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5 # 布穀鳥科研專員
首先要進行工傷認定，然後評殘等級，不同地區，單位不同，就算同一傷殘等級獲得補償也是不同的，中指斷了一小節，鑑定是以指關節那條線為標準，從描述來看，應屬九級傷殘，按廣州標準，假如單位平均工資6000，所有補助總和6萬多元，這還要看住院時間長短，工傷在法律上叫“補償”，而不是“賠”……
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6 # 黑鷹203724173
我在單位上班送貨搬送貨物時不慎把腰扭傷，休息兩天不見好轉去醫院檢查說是腰椎間盤滑脫需要手術治療，請問是否可以報工傷？因為腰椎疼痛厲害是否可先行治療在繼續申報工傷？請急需解答謝謝！
通過你的提問可見你對自己的賠償程式還沒有，真正的瞭解，這樣很容易，讓你的賠償權利損失，沒有一個工傷案件的，具體情況是相同的，你最好能夠說明詳細情況，諮詢專業律師。在這裡需簡要的給你解答一下
第一，你現在問賠償數額，沒有任何意義，在整個工傷程式中，你的賠償數額如果按照工傷程式來走，首先你需要認定工傷，然後你需要確定勞動能力傷殘等級，這才能基本確定你的賠償數額。你這種處理方式和沒問也沒有什麼區別，那些能告訴你具體賠多少錢的？基本都是靠猜，沒有任何參考價值。
第二，你一個工傷的正常程式，需要你在受到工傷之日起一年內申請工傷認定，超過一年你基本認定工傷很困難，如果你不能認定為工傷，那麼你只能走人身損害賠償，那麼就不是工傷賠償程式。
第三，你認定為工傷以後要及時申請勞動能力鑑定，來確定你的傷殘等級，根據你的傷殘等級，工資數額，當地的工資水平，工傷法規政策，停工留薪期限，等具體條件來確定你的賠償數額。