所有的倉庫操作流程都是一樣的。 不同的是，各個公司或者面對的物料不一樣時候，才有一些細節上的差別。 面試倉管，儘量從共性上去回答。因為你沒在它這個公司做過，一些差別上的操作，別人也不在意。 如果真沒做過倉管，而且別人又是招有經驗的人。這樣的話，就算你把流程都背下來。去了也不一定能應聘上。或者它這個職位要求不是那麼高。只是讓你收收貨，發發貨。那麼就容易能得到這個工作。 倉庫就收貨，存放，發貨。三大要點。其它分散開來的都是圍繞這幾點進行。如果別人問到那些很細的流程上去。那麼可以說它要求你進去做的能力有相應的提高。不是簡單的倉管。 普通倉管面試：

1.詳細回答收貨的怎麼操作。（按照訂單，送貨單，核對物料數量，規格，等等都無誤，簽收）

2.物料的存放。擺放。（擺放，注意一個先進先出規則思路去擺放）

3.發貨的注意事項。(貨發了，單據要簽名） ⊙﹏⊙b，發現真的要詳細說的話，太多了。你還是找旁邊有做這行的人說一下吧。或者多面試幾次，積累經驗。