我認識的一名女教師，40多了，一直教一門固定的科目。為了能讓領導同意她更換科目，她想了一個特別暴力的方法。

由於已經七月，學生面臨畢業，很多班級都組織了畢業班聯歡會，在自己班級內部舉行。

前天，她趕上了一個班級正在舉辦畢業聯歡會，還看到很多學生給班主任送了花，擺放在教室的講臺前。

她當了二十多年科任，從來沒學生給她送過花，再加上特別想換一門課程，於是天雷勾地火，迸發出了暴力的靈感。

她衝進了正在開聯歡會的班級，對學生各種辱罵，還侮辱學生的家長，並將學生們送給班主任的鮮花毀掉，罵罵咧咧的離開了班級。

她認為，這麼一鬧，必然引起校長的注意，校長肯定會主動找她談話，然後她就可以順便說出自己想調整科目的想法，領導為了安撫她的情緒，必然同意。

可她萬萬沒想到的是，竟然有學生膽敢在畢業聯歡會上帶了手機，還完整記錄了她那委屈得不得了的言行。

這下慘了，校長直接通知她不用來上班了。

她換科目的計劃，徹底泡湯了。

最後，我覺得，做人還是知足一些好！

要換科目，一定需要讓領導知道你更適合另一個！

自己平時多注意積累相應科目的知識儲備，可能以提前跟領導表達這方面的意願，如果有機會願意換一下科目。當有的科目出現空缺時，再跟領導提想必成功率要高的多！

還有就是直接說明，說明自己有哪些在另個科目的優勢，可別說自己在現在的科目沒優勢，教不好。要不然一旦換不成，那還影響領導對你現在工作內容的擔心。

一方面是為了晉級的需要，需要專業調整。

另一方面是自己的身體狀況原因，比如年齡大了，精力跟不上，也可以向領導申請教一門副科，領導會同意的。