前兩個月我們經理說有個親戚來我組上，說叫我好好帶，多教他點東西，可他來了後就不是那麼回事，感覺自己是皇親國戚誰也不放眼裡，什麼也不會做，教他就直接懟我，交代的事也是應付一下，我和經理說過兩次他就說不說話，我該怎麼辦？
回覆列表
-
1 # 活得難為情
-
2 # 正言義為先吳愛四
響鼓不用重敲！意思很明確，我上面有人！我工作“吊兒郎當”的，你這個我親戚的下級管不了我！趕快給他的當經理的親戚反映事實情況！不要為“一粒老鼠屎”壞了“一鍋粥”。
-
3 # 吳文琴
既然經理把自己的親戚安排在你手下，安置前你就應該跟經理說好，如果親戚犯事違規怎麼辦？是按制度一視同仁處理，還是熟視無睹另當別論？提前問好經理該怎麼處理合適，不然問題大了別怪你沒請示！
-
4 # 慫人不想慫
你不管他就是了，順其自然。
但他犯錯的證據你要留下，能證明出了問題是他個人的行為跟你無關。
這樣等真出問題了，他自己作死了就行了。不要過於操心。
-
5 # 江西老萬
換位置，否則得罪了他，他打小報告，如果經理通情達理還好，否則你就可能吃不了兜著走。
所以你應該瞭解經理的為人 他的目的。
吊就他吊兩下，他有這個資，如果犯了原則性的錯誤，你還得私下和經理聊聊，不然他會罵你: "我把至親調到你身邊學習，學到了什麼?虧我多年對來你的栽培，太讓我失望了！