第一輪面試投簡歷

第二輪HR面試，影片面試，簡單的自我介紹之後，HR會提問，之前的工作經歷，能否接受倒班，還有一些關於個人的一些問題（如實回答，表現的樂觀開朗就好）

第三輪去餐廳試操作，體驗一到兩天餐廳的工作，餐廳的經理會安排內場和外場的體驗，都比較辛苦，也是雙方瞭解的過程，應聘者體驗一下能否接受工作的強度，餐廳的經理也在時刻觀察應聘者能否勝任這個職位，結束的時候，餐廳經理會進行談話，談談感受，如果你是客人對餐廳有什麼意見，然後針對意見要給出一個解決的方案。

第四輪區域經理面試

先做一個自我介紹

區域經理會提問之前HR問過的問題

然後詳談之前的工作，為什麼不做了？在工作中遇到過什麼困難？什麼讓你覺得最困難？在過往的工作中最成功的事講一講。

父母都是做什麼工作的，是否支援你來百勝？

未來的職業規劃？

有過相關從業經驗嗎？

為什麼選擇百勝？

（要熱情，要活潑，語言表達能力要強）