首先要看你所說的包工頭是哪一種,目前建築行業的包工頭可大致分為清包、雙包、總承包三種。
清包只提供勞務服務,簡單的說就是提供工人幹活,收取人工費;雙包承擔一些專業分包工作,比如塗料、保溫、門窗等,包工包料;總承包相對上面兩種來說實力更加強勁,一般都有自己的工程專案來源和專業管理團隊,大部分總承包包工頭甚至有自己的公司,只不過由於資質不夠,需要掛靠其他單位承接工程,自己的員工也是有較好管理制度與薪酬待遇的,社保也會繳納,已經不是大部分人印象中的包工頭了。
不管是那種形式,現在的包工頭都需要有相應的公司作為承接業務的基礎,否則專案是無法透過備案與檢查的,也即是說,名義上,包工頭並不存在,工人都是由相應的勞務公司提供的。
由於建築行業工種繁多,可作業時間不固定,施工過程中不同時間段人員需求相差極大,人員流動性必然很大,勞務公司靈活性不夠,很難以正規的管理方式來承擔如此大的風險,所以我認為目前的現象還將長期存在,當然,隨著技術的發展與國家政策的要求,也會越來越正規。
首先要看你所說的包工頭是哪一種,目前建築行業的包工頭可大致分為清包、雙包、總承包三種。
清包只提供勞務服務,簡單的說就是提供工人幹活,收取人工費;雙包承擔一些專業分包工作,比如塗料、保溫、門窗等,包工包料;總承包相對上面兩種來說實力更加強勁,一般都有自己的工程專案來源和專業管理團隊,大部分總承包包工頭甚至有自己的公司,只不過由於資質不夠,需要掛靠其他單位承接工程,自己的員工也是有較好管理制度與薪酬待遇的,社保也會繳納,已經不是大部分人印象中的包工頭了。
不管是那種形式,現在的包工頭都需要有相應的公司作為承接業務的基礎,否則專案是無法透過備案與檢查的,也即是說,名義上,包工頭並不存在,工人都是由相應的勞務公司提供的。
由於建築行業工種繁多,可作業時間不固定,施工過程中不同時間段人員需求相差極大,人員流動性必然很大,勞務公司靈活性不夠,很難以正規的管理方式來承擔如此大的風險,所以我認為目前的現象還將長期存在,當然,隨著技術的發展與國家政策的要求,也會越來越正規。