主播經紀人
通常是透過招募主播增加底薪,再根據你名下主播的收入來算提成。這個工作需要有好的眼光,挖掘好的主播。
一個優秀的經紀人大神需要具備哪些技能。
第一:持續的招聘和培養主播的能力,主播這行流失率極高,一個優秀的經歷人必須持續的招聘和培養主播才能保證自己在行業立足。
第二:包裝運營能力,主播招聘過來以後,直播技巧,聊天聊天技巧等基本技能培訓是必須的,經濟人厲害與否體現在能否給主播找到快速吸粉的短影片定位和直播風格定位,粉絲量上來以後,主播禮物肯定不會少。
第三:情商要高,直播這行競爭壓力很大,很多主播會經常遇到挫折,失去信心,發脾氣,或者主播播的太好了,收入高了,飄了,想單飛,經紀人怎麼透過高情商的溝通,讓主播繼續和你合作,非常重要。
第四:經紀人一定不能太摳,經紀人在與自己合作的主播房間裡刷刷禮物那是必須的。女生都不喜歡和太摳的人合作。
年齡不是問題,主要是看你的性格及能力是否合適這個崗位,20歲已經成年,如果真的合適,肯定是會招收的。但是後續的發展還是要看個人能力。
主播經紀人
通常是透過招募主播增加底薪,再根據你名下主播的收入來算提成。這個工作需要有好的眼光,挖掘好的主播。
一個優秀的經紀人大神需要具備哪些技能。
第一:持續的招聘和培養主播的能力,主播這行流失率極高,一個優秀的經歷人必須持續的招聘和培養主播才能保證自己在行業立足。
第二:包裝運營能力,主播招聘過來以後,直播技巧,聊天聊天技巧等基本技能培訓是必須的,經濟人厲害與否體現在能否給主播找到快速吸粉的短影片定位和直播風格定位,粉絲量上來以後,主播禮物肯定不會少。
第三:情商要高,直播這行競爭壓力很大,很多主播會經常遇到挫折,失去信心,發脾氣,或者主播播的太好了,收入高了,飄了,想單飛,經紀人怎麼透過高情商的溝通,讓主播繼續和你合作,非常重要。
第四:經紀人一定不能太摳,經紀人在與自己合作的主播房間裡刷刷禮物那是必須的。女生都不喜歡和太摳的人合作。
年齡不是問題,主要是看你的性格及能力是否合適這個崗位,20歲已經成年,如果真的合適,肯定是會招收的。但是後續的發展還是要看個人能力。