職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行為規範。個體行為的總合構成了自身的職業素養，職業素養是內涵，個體行為是外在表象。 職業素養概括的說包含以下四個方面： （一） 職業道德 （二）職業思想（意識） （三）職業行為習慣 （四） 職業技能 前三項是職業素養中最根基的部分。而職業技能是支撐職業人生的表象內容。 在衡量一個人的時候，企業通常將二者的比例以6.5—3.5進行劃分。 前三項屬世界觀、價值觀、人生觀範疇的產物。從出生到退休或至死亡逐步形成，逐漸完善。而後一項，是透過學習、培訓比較容易獲得。 例如，計算機、英語、建築等屬職業技能範疇的技能，可以透過三年左右的時間令我們掌握入門技術，在實踐運用中日漸成熟而成專家。可企業更認同的道理是，如果一個人基本的職業素養不夠，比如說忠誠度不夠，那麼技能越高的人，其隱含的危險越大。 那當然做好自己最本質的工作，也就是具備了最好的職業素養。 所以，用大樹理論來描述兩者的關係比較直接。 每個人都是一棵樹，原本都可以成為大樹，而根系就是一個人的職業素養。枝、幹、葉、型就是其顯現出來的職業素養的表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系發達。