首先藥店的崗位有這麼幾個
1店長,需要統籌安排。進貨補貨,處理任何問題。主要是問題。
2、櫃組長。負責當日營業結束後的賬目核對,幫助店長管理。當店長不在時就充當臨時店長。
3普通營業員。就是複雜日常推銷藥品。
4駐店藥師。在我個需要具有一定資質。每年都有定期的考試。透過就可具備職業資質。
有我的感受一般。上升空間其實是畫餅。各行各業都類似。除非能力出眾,頂頭上司不走你不可能取代她的位置。
收入,可以高,全憑能力。你能推消出藥品,顧客買單,你就有提成獎勵。
但是吧,這行業你知道的越多膽越小。你會放大藥品的副作用。當膽子越來越小,收入也就越來越少。
學校學過兩句話,
1、潔淨區最大的汙染源是人。
2、藥品是特殊的商品
我對於藥店培訓的所謂銷售技巧只能說他們全然忘了第二句話。
另外,除了新興行業的崗位。入門的要求越高越吃香。藥店店員???應聘是的學歷要求,emmmmmm…不會太高吧。雖然學歷一刀切很不合理,但是是目前最具效率的篩選方式
首先藥店的崗位有這麼幾個
1店長,需要統籌安排。進貨補貨,處理任何問題。主要是問題。
2、櫃組長。負責當日營業結束後的賬目核對,幫助店長管理。當店長不在時就充當臨時店長。
3普通營業員。就是複雜日常推銷藥品。
4駐店藥師。在我個需要具有一定資質。每年都有定期的考試。透過就可具備職業資質。
有我的感受一般。上升空間其實是畫餅。各行各業都類似。除非能力出眾,頂頭上司不走你不可能取代她的位置。
收入,可以高,全憑能力。你能推消出藥品,顧客買單,你就有提成獎勵。
但是吧,這行業你知道的越多膽越小。你會放大藥品的副作用。當膽子越來越小,收入也就越來越少。
學校學過兩句話,
1、潔淨區最大的汙染源是人。
2、藥品是特殊的商品
我對於藥店培訓的所謂銷售技巧只能說他們全然忘了第二句話。
另外,除了新興行業的崗位。入門的要求越高越吃香。藥店店員???應聘是的學歷要求,emmmmmm…不會太高吧。雖然學歷一刀切很不合理,但是是目前最具效率的篩選方式