毋庸置疑，好學校與一般高校之間的差距還是挺大的。要知道那些重點高校的學生當年高考是費了多大的功夫才能夠考得上理想的院校的，如果說待遇差的小，那麼誰還會努力！不僅僅是待遇，將來的發展都很受影響。

在我身上發生的最明顯的一件例子，就拿考研來說，相同條件分數下，普通高校肯定競爭不過重點高校的學生。大學四年的差距在一點一點的拉大，根本就不是一朝一夕能彌補的了的。

之前聽了張雪峰老師的一段演講，大致內容是：“世界上任何一家500強的企業在招聘員工的時候，都會說不看學歷、只看重能力，但是世上任何一家500強企業都不會去一個二本高校去招聘”。這就是普通高校和重點高校最大的差距。

另外像2017年華為在清華北大的招聘來看，就單單50w的offer，就發出了100+個。又有哪個普通高校能做到如此地步，沒差距都是假的，現在差距才剛剛開始，將來的升職加薪都比不過。當然並不是好學校的就一定有好的發展，最後企業最看重的還是你的能力，只要有真本事，有能力就一定有好的發展的！

差別太大了，這個你看看每年去哪些一流高校招生的企業就知道了，基本上都是世界五百強企業。再去瞧瞧一般的普通高校，那都是什麼企業啊，大多數都是銷售。

但也有這樣的奇葩公司，我發小研究生畢業進了一家二線城市制飛機零件的公司，985畢業的工資是5500，普通院校4500元，結果轉正之後985是3500，普通院校也才3500，補貼什麼的綜合加起來一樣4500左右。

所以再進入一個企業之前一定要找內部人瞭解清楚，不然得有多冤。有些好企業是部分985與普通院校的，但是你進去之後發現全是985的。