這個問題分兩方面回答，那就是作為領導的你是男是女。

首先，如果你是男領導的話，是比較好辦的，因為男女搭配，幹活不累。

你對下屬們要溫柔但不猥瑣，要明確任務分工但不強求合作，要掌握工作質量但不嚴格控制工作時間，做到不參與女員工之間的恩恩怨怨，做到一視同仁、不偏不倚，做到讚美鼓勵為主指導為輔，做到寬宏大量不跟女人計較，做到以上這些，害怕領導不好這個女性TEAM嗎？

那麼，如果你是女性領導的話，就要從分情況採取方式方法了。

一、如果你是一位年紀比較偏大，領導一群年少的女職員的話。你可以選擇做一個知心大姐，也可以選擇做一個鐵面無私的女惡魔。

二、如果你的年紀也不是很大，女員工們的年紀跟你不想上下的話，你就要憑藉自己的實力碾壓各位的驕傲了，讓女員工們對你心服口服，要果斷嚴肅。如果你是一個軟弱、好說話、與女員工們結交閨蜜的領導的話，在工作中，你就很難控制工作大局，不利於你的TEAM發展。

總之，女性團隊是不好帶領的團隊，需要多費費心思，如果任其發展的話，對自己很不利哦。