首先你自己想要做工作嗎？如果你想做，你都40了，一般的人以前很定工作過，跟據自身條件找自己喜歡的工作，找自己做過的行業，40歲的人還年輕，人家六十多歲，七十多歲鄉下老頭也在農田地裡幹活，如果你是富二代你就玩吧，沒辦法每個人都要養家餬口，40歲應該上有老下有小吧？兄弟努力加油幹吧50的時候你可能就是大老闆了。幫兒孫父母造造福吧！

過去講40、50人員，是90年代末因國企改革下崗的一部分產業工人。由於技能專業面窄，謀生能力差，政府會出臺一些政策給予扶助。從過去經驗看，40多再找工作難度會比較大了。從目前情況看，各單位普通工作人員的招聘，年齡一般設定在35歲。但是，這並不意味著40歲沒有市場。40歲的人，在人力資源市場上主要存在於兩頭，一是中高階人力市場，各企業的高階管理者，是獵頭關注緊盯物件；另外一種是低端市場，比如保安保姆司機之類的工作。既夠不到高階，又不是低端的人員，40歲找工作確實比較尷尬。所以，40歲能不能找工作，好不好找工作，關鍵在於自身在人力資源市場的定位以及定價。