前日,老何在其他平臺看到一個問題,在工作中,是工作能力強重要還是態度重要。題主的問題和這個問題有不小的關聯。老何認為,工作中,工作專業技能優秀當然不能掩蓋其他缺點,尤其是工作態度。
工作專業技能再優秀,你也只能在你的崗職範圍之內優秀,你離了這個職務你可能什麼都不是,而這個職務離了你,難道就找不到可以替代之人嗎?如果答案是找不到,那不知道你都優秀到了何種程度,但是地球離了你還是不會停轉。
明白了上面的道理,再說說最不可能掩蓋的缺點就是工作態度,工作態度包括做事對人的態度,做事的態度認真,自不必說,肯定能很好的提高工作效率。而對人,態度友善的話更能加深團隊協作的默契,反之,就會影響工作和團隊。也就是說態度優劣將直接影響整個公司的人對你的看法和評價,而他們掌控了你的職場命運。
最後,希望題主明白,工作專業技能優秀,只能是你在職場上的加分項,並不能拿來當作免死金牌,更不能覺得工作專業技能優秀了,就可以任性妄為。他掩蓋不了你的缺點,尤其是工作態度差的缺點。
前日,老何在其他平臺看到一個問題,在工作中,是工作能力強重要還是態度重要。題主的問題和這個問題有不小的關聯。老何認為,工作中,工作專業技能優秀當然不能掩蓋其他缺點,尤其是工作態度。
工作專業技能再優秀,你也只能在你的崗職範圍之內優秀,你離了這個職務你可能什麼都不是,而這個職務離了你,難道就找不到可以替代之人嗎?如果答案是找不到,那不知道你都優秀到了何種程度,但是地球離了你還是不會停轉。
明白了上面的道理,再說說最不可能掩蓋的缺點就是工作態度,工作態度包括做事對人的態度,做事的態度認真,自不必說,肯定能很好的提高工作效率。而對人,態度友善的話更能加深團隊協作的默契,反之,就會影響工作和團隊。也就是說態度優劣將直接影響整個公司的人對你的看法和評價,而他們掌控了你的職場命運。
最後,希望題主明白,工作專業技能優秀,只能是你在職場上的加分項,並不能拿來當作免死金牌,更不能覺得工作專業技能優秀了,就可以任性妄為。他掩蓋不了你的缺點,尤其是工作態度差的缺點。