首先明確猝死的是工人還是其他的誰，如果是工人那麼企業需要按照在崗猝死的規定執行賠償，專業的問題還是找律師。如果不是工人，那就先讓執法機構介入吧。

雖然字數少，但還是會看出說的是當值工人，而不是別人，賠償金的多少主要是看猝死的原因跟所幹的工種有沒有直接或間接關係。我是這樣認為：如果是直接關係，當然按工傷賠償，如果是間接關係，也會得到一定的賠償，但不會太多。

謝邀，第一次被人邀請回答問題，是很激動的。但是，其實這個問答擱著很久了，一直沒有回答。原因無他，主要在於這個問題的難度。不是說我沒有想法，只是可能站的角度有點不太專業。今天抓起手機回答，也是一時興起了。對於工人猝死宿舍：首先，地點，是在宿舍――工人宿舍，這一點出於人道主義以及道德，建築商有必要給予一定的賠償或者說“關懷金”，這筆錢無論工人猝死原因都應該有；其次，是工人猝死原因，如果他的死因與工地有關，保險（一般工地承包商會統一購買）公司應該給予賠償；最後，工人猝死原因，這一點要看工作量、工作環境等是否符合基本要求而未超出，如果超出，那麼工地有關方應該給予賠償。

以上就是我短淺的一些想法，沒有實際接觸過這類事件，甚至說對於工地都不太熟悉，所以請見諒。