回覆列表
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1 # 心理諮詢師北原
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2 # 和你相遇只留名
那就要看上司的人品了，如果是明智的老闆值得你陪伴一起成長那就跟他聊你的專業，專業的事由專業的人才這道理他應該懂，如果是他不懂裝懂還自己為是，那坦白說跟他混工資混日子，這種老闆路走不長，如果不想委屈自己就辭了，找個適合的老闆很重要
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3 # 惠澤天下說
其實，上司不一定是內行，上司的主要職能是管好人！員工必須是內行，員工的主要職責是做好事！
想做內行的員工，非常棒！
首先，具備積極向上的正能量心態很重要！這樣才不去抱怨，才會內觀自己的不足，進而去學習改進；
其次，瞭解自己的崗位職責並根據要求做到應知應會，熟練掌握崗位技能，先做到本崗位的內行；
最後，在勝任本崗前提下，進一步掌握本行業的其他相關本領，隨著工作時間的持續和工作經驗的積累以及後天學習的培養，你最終會成為內行，乃至於專家的！
最後一句話：你的心在哪裡，收穫就會在哪裡！
我原來工作的地方，上司就是外行，不過他還算好吧，專業的事交給我，管理的事交給他。如果不懂專業還想管專業的事，確實挺難辦的，那最好是保護好自己，把工作記錄記好，哪些是自己做的，哪些是上司讓做的，該讓上司簽字的地方必須簽好。