員工福利！有病早發現，早治療，無病給員工一個健康交代，兩全其美。不過一般單位體檢都是常規基本體檢，所以員工最好在體檢過程中根據自身情況家族病史等諮詢大夫，增加針對性的體檢專案，避免出現疾病漏漏檢，反而延誤發現和治療。

私人企業組織員工的體檢是意義：

1、提高員工工作效率，減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度，對員工健康關心，提高員工企業歸屬感和工作熱情，提高工作效率；

2、減少人力資源損失，透過健康干預降低發病率，減少病假和健康事假，降低病假工時和事假工時，保障企業的正常運轉；

3、體現企業對員工的關懷，提供各種醫療保健諮詢和服務，使員工享有專業的個性化健康指導；透過健康干預措施，降低員工發病率和亞健康狀態，顯示企業對員工的真正關心；為高層管理者提供各種特殊的健康管理計劃，保護企業核心資源；定期的體檢，則可作為鼓勵員工的手段，將公司對員工的關懷落到實處；

4、有效的控制和防範員工疾病，透過體檢，及時發現員工及特殊工種員工的職業病，這樣就可以進行有效的控制和防患；

5、減少企業醫療保險相關支出，該服務對企業醫療保健相關支出做出了系統綜合考慮，統籌安排，降低企業總的醫療支出。