樓主，你好!其實任何人都會碰到這個階段，這應該屬於工作中的瓶頸吧，失去了的努力的動力，有時候其實跟工資沒有太大的直接關係。當你在一個公司待到3~5年之後，你會發現，沒有努力的動力。為什麼會出現這種情況呢？我也是自己有親身體會，因為三五年之後你會發現你的工作其實每天都是在重複著重複著，沒有當初進公司那種激情，沒有新鮮感。當你發現公司基本上每個崗位一個蘿蔔一個坑，你也沒有很大的上升空間，包括你的工資可能沒有說太大的漲幅，你會很難受，很失落。每天會覺得是在混日子。有人挺不住可能會辭職，有人可能熬一熬，留了下來。5年之後，你就習慣了。當然有些公司人力資源比較強大的，可能給你調一下工作崗位這樣你有重新激發的熱情。現在各行各業都不景氣，生活壓力也大。且行且珍惜吧。

對工作失去了努力的衝動怎麼辦。

長距離的高速公路，如果地形允許，也不會俢一條從頭到尾平坦畢直的線，會讓它偶爾有點小彎道，以不致使人懈怠而昏昏欲睡。

對工作失去努力的衝動，在大多數情況下，不僅僅是對工作，而是整個生活長時處於一種一成不變的直線，既無驚喜也無變化著的壓力，因為平淡無激情而昏昏欲睡。

不知道怎麼“激勵”你，每個人面對的工作場景都是不一樣的，只有自己好好的去分析和應對了。更實際的做法不是去“衝動”，聽一聽一位真正的“導師”說的話裡面有的大道理“不要著急，慢慢來”。