公職人員犯錯，會不會有案底，主要看犯錯程度，單位處理結果，警告或嚴重警告以上會記入檔案，口頭批評、通報批評、約談則不會記入檔案。

“小錯”基本不能！“大錯”肯定有！嘮點家常嗑吧，‘小錯’和‘大錯’絕對是有區別滴：比如,上班遲到了5分零二十秒，沒打上卡吧？；還比如讓你上午完成的任務，你因為家裡（老丈人腳氣犯了）有事，耽擱了；再比如，你少接了一個電話，恰恰是領導或者你的同事打給你的，人家能不來氣？這屬於小錯。假如計入檔案的話，估計誰都沒那時間，也沒功夫跟你計較，錯了不要緊，改了就是好同志嘛！

但是，大錯就不行了，比如：不該吃的飯吃了；不該收的收了（收啥不知道）；不該做的做了（做啥，你自己還不知道嘛嗎？），那樣，如果不計入案底，屬於相關工作人員的失職。

老老實實做人，踏踏實實做事吧，不想有案底，就不去做出現‘大錯’的事！

不是口號，如果到有案底的時候再想起‘何苦！’真的太晚了！