直接告訴你,佔百分之二十。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。是不可能的。股權計算持股比例的計算公式:持股比例=出資額÷註冊資本金
舉例:某公司原有註冊金90萬,現在某股東新出資10萬元,則該股東持股比例為10÷(90+10)=10%
持股比例是指出資額佔註冊資本金的比例,即:出資額/註冊資本金。例如本來註冊資本金為90萬,出資10萬,那持股比例就是10/(90+10)也就是佔比10%。股東或者章程另有約定的除外。年底的分紅也按這個比例進行。
擴充套件資料公司向內部職工募集的股份,只限於以下人員購買和持有:
(一)公司募集股份時,在公司工作並在勞動工資花名冊上列名的正式職工;
(二)公司派往子公司、聯營企業工作,勞動人事關係仍在本公司的外派人員;
(三)公司的董事、監事;
(四)公司全資附屬企業的在冊職工;
(五)公司及其全資附屬企業在冊管理的離退休職工。
主要是看日常管理佔比,如果資金和管理各佔一半的話,那就是10%合適。如果重點是管理,佔比60%的話,那就是0.2*40%=8%
直接告訴你,佔百分之二十。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。是不可能的。股權計算持股比例的計算公式:持股比例=出資額÷註冊資本金
舉例:某公司原有註冊金90萬,現在某股東新出資10萬元,則該股東持股比例為10÷(90+10)=10%
持股比例是指出資額佔註冊資本金的比例,即:出資額/註冊資本金。例如本來註冊資本金為90萬,出資10萬,那持股比例就是10/(90+10)也就是佔比10%。股東或者章程另有約定的除外。年底的分紅也按這個比例進行。
擴充套件資料公司向內部職工募集的股份,只限於以下人員購買和持有:
(一)公司募集股份時,在公司工作並在勞動工資花名冊上列名的正式職工;
(二)公司派往子公司、聯營企業工作,勞動人事關係仍在本公司的外派人員;
(三)公司的董事、監事;
(四)公司全資附屬企業的在冊職工;
(五)公司及其全資附屬企業在冊管理的離退休職工。