首先，題主的描述和標題不符合。
轉管理層不被看好我覺得主要是下面的原因
~管理層既要迎合上司，還要照顧好下面的兄弟。對於不擅長交際的程式設計師來說有一定挑戰
但是，我個人認為程式設計師轉管理層還是可以的。
題主的描述，程式設計師年紀大了，基本是一個團隊leader了，帶小型團隊，做專案基本是沒有問題的！技術經驗豐富，風險把控準確，專案負責人就需要這種角色！
同時，專案要求快速開發，加班嚴重，年紀大了不但精力跟不上，家裡老婆，孩子，老人可能還需要照顧，因此加班並不適合你了。
年紀大了，講究穩定！如果你是一個領導層，基本是公司的核心員工，公司不倒，你工作無憂！如果一直幹技術，最多是個技術骨幹，不僅耗費精力多（要寫程式碼，加班），還要服從領導安排！四十的年紀，被二十多的小領導指揮，可能你心裡也不舒服。
一直做技術的唯一好處是，跳槽自由！有技術，工作很好找。如果當了很多年領導了，再找領導崗位很麻煩，空降的領導不好指揮老員工的！而且領導崗位很少的。
因此，根據自身情況選擇職業發展才是最合適的
首先，題主的描述和標題不符合。
轉管理層不被看好我覺得主要是下面的原因
~管理層既要迎合上司，還要照顧好下面的兄弟。對於不擅長交際的程式設計師來說有一定挑戰
但是，我個人認為程式設計師轉管理層還是可以的。
題主的描述，程式設計師年紀大了，基本是一個團隊leader了，帶小型團隊，做專案基本是沒有問題的！技術經驗豐富，風險把控準確，專案負責人就需要這種角色！
同時，專案要求快速開發，加班嚴重，年紀大了不但精力跟不上，家裡老婆，孩子，老人可能還需要照顧，因此加班並不適合你了。
年紀大了，講究穩定！如果你是一個領導層，基本是公司的核心員工，公司不倒，你工作無憂！如果一直幹技術，最多是個技術骨幹，不僅耗費精力多（要寫程式碼，加班），還要服從領導安排！四十的年紀，被二十多的小領導指揮，可能你心裡也不舒服。
一直做技術的唯一好處是，跳槽自由！有技術，工作很好找。如果當了很多年領導了，再找領導崗位很麻煩，空降的領導不好指揮老員工的！而且領導崗位很少的。
因此，根據自身情況選擇職業發展才是最合適的