從樓主的介紹來看，你條件不錯，學歷、工作經驗、人脈都具備了，你一定要對自己有信心。據本人的經驗： 一、首先，省公司的HR考官先讓你做自我介紹，其實你的報名表、簡歷他們都看過了，自我介紹主要是看你的語言表達和談吐怎樣，言簡意賅即可，不要誇誇其談，扯得沒有邊際。 二、大多數的單位面試都會問到的問題，針對你個人，For example,你在銀行系統工作過，為什麼會選擇來報考人保財險？ 三、雖然你報考的是國際營業部，HR有可能會問你：這個部門很辛苦，你沒有相關的保險行業工作經驗，所以剛開始會把你安排到基層鍛鍊，你是否願意？ 四、就是有專業考官會根據你的專業問一些相關問題，看看你在大學裡是否是學習型的學生，因為誰都知道這年頭大學嚴進寬出。 其實說白了，HR招人看中的是所招人員的能力，沒接觸過保險不要緊，進公司後會有專門的業務培訓，良好的平臺供你學習，供你展示。都是大學畢業生，沒人是傻子，大家的IQ都差不多，面試關鍵是看你的EQ，希望以上所言能對樓主有所幫助，祝你早日成為PICC光榮的一員！！！
從樓主的介紹來看，你條件不錯，學歷、工作經驗、人脈都具備了，你一定要對自己有信心。據本人的經驗： 一、首先，省公司的HR考官先讓你做自我介紹，其實你的報名表、簡歷他們都看過了，自我介紹主要是看你的語言表達和談吐怎樣，言簡意賅即可，不要誇誇其談，扯得沒有邊際。 二、大多數的單位面試都會問到的問題，針對你個人，For example,你在銀行系統工作過，為什麼會選擇來報考人保財險？ 三、雖然你報考的是國際營業部，HR有可能會問你：這個部門很辛苦，你沒有相關的保險行業工作經驗，所以剛開始會把你安排到基層鍛鍊，你是否願意？ 四、就是有專業考官會根據你的專業問一些相關問題，看看你在大學裡是否是學習型的學生，因為誰都知道這年頭大學嚴進寬出。 其實說白了，HR招人看中的是所招人員的能力，沒接觸過保險不要緊，進公司後會有專門的業務培訓，良好的平臺供你學習，供你展示。都是大學畢業生，沒人是傻子，大家的IQ都差不多，面試關鍵是看你的EQ，希望以上所言能對樓主有所幫助，祝你早日成為PICC光榮的一員！！！