你能說出歧視這個詞,說明在你平時的生活裡,經常見到就業歧視的現象或者是聽說有這樣的情況。
資訊管理專業就業比較廣泛,近幾年,熱門的方向有:產品經理、碼農(前端、後臺、互動設計等計算機方向)、資料分析(資料探勘等)、ERP等。
總的來說,沒有強烈的歧視,你有意向並且能力足夠的話,公司就會招你。
不過,碼農一般是男孩子居多,加班多,對技術要求比較高,女孩子多選擇前端,或者是系統維護等;ERP也需要長時間出差,並不適合女孩子,公司在招人也會傾向男孩子,不過,今年我的很多小學妹就毫無壓力的進了漢得,由此看來,公司也接受女孩子;至於資料分析,只要你技術過硬,男女無所謂啊,我們一屆的大神,無論男女,畢業後的工資都在1萬+,唉,真的厲害啊;至於產品經理,你懂得,只要你有相關的工作經歷或者做過相關專案,男女都無所謂,邏輯性強就好啦。
最後,別擔心,資訊管理本來就不像土木測繪專業一樣50男1女,在找工作方面沒什麼特別的歧視,一句話,能力過硬,啥都不是事!
你能說出歧視這個詞,說明在你平時的生活裡,經常見到就業歧視的現象或者是聽說有這樣的情況。
資訊管理專業就業比較廣泛,近幾年,熱門的方向有:產品經理、碼農(前端、後臺、互動設計等計算機方向)、資料分析(資料探勘等)、ERP等。
總的來說,沒有強烈的歧視,你有意向並且能力足夠的話,公司就會招你。
不過,碼農一般是男孩子居多,加班多,對技術要求比較高,女孩子多選擇前端,或者是系統維護等;ERP也需要長時間出差,並不適合女孩子,公司在招人也會傾向男孩子,不過,今年我的很多小學妹就毫無壓力的進了漢得,由此看來,公司也接受女孩子;至於資料分析,只要你技術過硬,男女無所謂啊,我們一屆的大神,無論男女,畢業後的工資都在1萬+,唉,真的厲害啊;至於產品經理,你懂得,只要你有相關的工作經歷或者做過相關專案,男女都無所謂,邏輯性強就好啦。
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