面對領導不要怯場，面對同事不要狂妄，逢人且說三分話，不可全掏一片心。

給你三點建議，保證你快速進入工作狀態。

領導都喜歡主動工作的人，做事積極一點，不吃虧的。一方面，可以快速鍛鍊了自己的能力；另一方面.，引起領導的關注，給他們留下一個好印象。

研究表明，做事積極的人比消極的人更容易成功。沒有白吃的苦，多鍛鍊些總是有好處的。

一個人要想在職場上節節高升，必須做到自律。但誘惑太多，自律又談何容易呢？

首先，你要制定職業生涯規劃，明確年度目標，月度目標，計劃到每週每天要做什麼工作。

其次，必須要嚴格執行。起初可能有些煩躁，可以慢慢來嘗試，直到養成習慣為止。

有了目標以後你會發現，工作更有動力，生活更有盼頭了。

如今，知識可以改變命運。

多讀書，你會不再迷茫，不再焦慮，不再空虛。

多讀書，你的言談舉止，你的氣質都會有質的變化。

最後，再給你三點建議，讓你遠離糾紛：

1.切勿在背後議論他人

2.不要說領導壞話

3.不要抱怨

以我多年以來的親身經驗，見識了各種各樣的人。榮幸接受過黨的兩年教育，有幸成為黨的一員，在那個大鍋燴裡，千錘百煉，磨練意志。先學會做人，再學會做事，與人相處，保持距離，逢人只說三分話，畢竟林子大了什麼鳥都有。

說說在職場需要注意些什麼吧。

首先，不管在哪裡上班，一定要有時間觀念，不要遲到，領導吩咐的事不要延遲，別等領導催你了才去做，那麼這件事就沒有意義了。

其次，為人處事這方面很重要。人多了難免會有爭吵，有爭吵就一定要處理好。怎麼處理是一個問題，如果自己是對的，那麼一定要據理力爭，如果自己是錯的，那麼承認一下錯誤也無妨，爭吵的時候氣勢不能輸，俗話說，熟人不輸陣。感覺自己錯了，私底下道個歉也不傷臉面有顯得自己有素質。做男人嘛，必須敢做敢當！

最後，說一下做人這方面，就是在職場和同事怎麼相處，這是一個大講究。

1.做人留一線，日後好相見。

永遠不要撕破臉皮，互相不往來，臉面跟仇人似的，等你以後需要用到他幫忙，或者需要他配合的時候你就會後悔了，我經歷過，深有體會。保持好表面關係就好了。

2.不要在背後說別人壞話，如果要說的話，一定要誇別人的好。

背後說人壞話，有一個定律，可能你說的這個過程，當事人剛好在門口打算進來，結果全程被他聽到了，你說尷不尷尬？另外一個，在場聽你說的人，一傳十，十傳百，久而久之就傳開了。也有一些居心不良的人，捅來捅去的，這種人最是危險，一定要小心了再小心。當你想要開口說的時候好好想想，說這一些有什麼意義，有沒有價值，還是僅僅無聊製造一些話題，記住，人這一輩子阿，用一年學說話，卻需要花一生學閉嘴，好好體會！

3.少說話多做事

周圍有許多人通過種種方法瞭解你，其中有善意的，也有不懷好意的，初入職場把自己搞得神祕點沒壞處。永遠記得一句話，“佔小便宜吃大虧”別自作聰明，職場老手的眼睛都是雪亮的，穩穩當當低調做人，踏踏實實高調做事。

你好，歸納八條，希望可以幫到你。

1尊重。維護好人際關係無論是初來乍到還是後來各自轉場都很重要。第一印象很重要。把尊重放到座右銘的位置，尊重他人尊重自己各種尊重。

2真誠且常懷感恩之心 即使沒有也要表現出來。新人初入職場，免不了請教和尋求幫助，哪怕只是告訴你廁所的方向，也要感激。

3持續學習 學習就是戰鬥力，尤其新人，有目標有成果的持續輸出才能坐穩。

4自我分析揚長避短 巧妙規避短板，也要仔細尋找工作中自己擅長的部分，這可以彌補短板，甚至脫穎而出。

5注重工作能力提升 除非你想一直做業務員或者實習生。每一次接到的任務都是給你的考核和機會。同類工作你不會只接到一次，但總不能用同樣的辦法回答。對，要優化，要越做越好。

6覆盤思考 回到家不妨把今天的工作捋一遍，就和複習預習一樣，胸有成竹的氣質不是一天練出來的。

7多問多練 三人行必有我師，多請教專業人士和前輩，記得保持前兩條，能收穫的不只是多角度發散思維的處理方案，順帶著或許能收穫好的老師。

8敢於索取 若你做的很好，要主動直接跟領導提要求。你是來賺錢的，領導很忙沒時間去發現閃光的你。簡明扼要，即是爭取利益也是尋求重視的最好辦法。

希望可以幫到你，晚安。

我對"你初入職場″的建議如下:

第一，樹立與單位同榮辱的思想。

具有與單位共榮辱的思想，能讓自己較快地融入集體。

能讓自己與單位的關係，不僅僅侷限在僱傭與被僱傭的層次上。

這樣，就不會滿足於做事拿錢，給錢才做事；而能夠把平凡的工作當作事業來幹。

有了事業心，格局就大了，個人的發展前程也會更加遠大。

第二，兢兢業業做好本職工作。

入職以後，首要的問題是把本職工作做好，儘快成為行家裡手。

有過硬的本領，對單位有貢獻，以實力得到讚譽與回報。

第三，要學習與人交往的知識技能。

當今時代講究團隊合作，單打獨鬥成不了氣候。因此少不了與人打交道。

學習職場禮儀，學會與人友好相處，學會準確清晰地表達自己的思想與看法，是職場人士必備的能力！

總之，新入職時，雖然需要學習的東西很多，但是沒關係！

只要你虛心學習，善於觀察，禮貌待人，踏實工作，相信開局會是很好的。祝你工作順利！加油！

第一、做好本職工作

初入職場的你，工作經驗，社會閱歷，人際關係，各方面都是新的開始，工作經驗不足，社會閱歷不足，人際關係太單純。

這些問題都是你要面對的問題，可是，你一開始肯定難以把所有問題都克服了，所以，你最該做的就是把你的本職工作做好。

做好本職工作，肯定就是要多做少講啊，還有就是對待工作的態度要認真，不要有敷衍了事的態度，養成了敷衍了事的習慣，以後，你會知道對你的負面影響很大。

不管你是哪個行業，是哪個崗位，一定要認真對待工作，一邊工作，一邊學習，向書本學習，向經驗豐富的同事學習，理論與實踐相結合，如此下去，你就是在不斷的進步，也才能成為職場精英。否則，只會是在職場中湊個數而已。

同事之間的關係肯定是要處理好的，不過，不是說要一味的跟同事搞好關係，而是平時見面的時候嘴巴甜點打打招呼。

工作之餘，有時間了，跟同事們嘮嘮嗑聊聊天，不過，也要注意分寸，儘量不過多的談論公司裡的事情，也不要談論有關領導的事情。

人心隔肚皮，你對人家掏心掏肺，有可能人家是挖坑讓你跳進去，你還以為人家是把你當朋友。

其實，同事之間的關係沒得那麼簡單的，很多人都是當面一套背後一套的，所以，同事之間的關係需要處理好，但是，不要想著跟所有人都相處的很好，只要表面上過的去關係不僵即可。

這個就是每個步入職場的人都懂得的了，畢竟，抱好了領導的大腿，在那個公司裡就是如魚得水了。

但是，跟領導搞好關係也是要有分寸的，不是非要把關係搞的好到讓有的同事嫉妒。

關係太好了不行，關係不好也不行，太好了，你容易引起別人的嫉妒，對於你來說肯定不利，不好的話，又容易被人欺負，對你也不利。

跟領導的關係要有種若即若離的感覺，因此，沒人會嫉妒你，也沒人敢欺負你，這樣你可以省了很多煩心的事。

1，初次見面，第一印象很重要

第一天上班，初次見到同事，請務必給大家留個好印象哦~首先要調整好自己的心態，不用太緊張。扭扭捏捏的會顯得小氣，也不要太隨便，絲毫不注意自己的言行。見到同事要禮貌地問好，保持虛心學習的態度。另外一定要穿著得體，收拾好個人衛生，整個人看上去幹淨利落，大大方方就好。

2，學會融入集體

作為職場小白，對同事和公司缺乏瞭解，一定要試著積極主動地融入集體。因為大家聊天的時候會講很多以前相處過程中發生的有趣事情，因為不瞭解他們的過去，只能悄悄地在一邊不說話，顯得有些沉默寡言，試著突破自己，主動和大家聊天，和同事一起吃飯一起下班，終於在兩週後感受到自己被同事接納。

❸ 勇於擔當責任

在工作中很多事情是需要和大家協作完成，如果因為害怕被責罵而選擇隱瞞自己的錯誤，很可能導致所有人的工作受到影響，越往後拖影響越大。一旦發現錯誤一定要及時承擔並改正，大家都有犯錯的時候，只要態度誠懇，同事們是不會過多為難你的。如果同事做錯事情，也不要礙於情面視而不見，相互指正，共同進步不僅利於工作順利完成，也可以在自己出錯的時候得到幫助。

❹ 認真對待領導分配的任務

作為新人，很多事情都需要花時間去了解和熟悉。由於上級不清楚你的能力到底如何，所以會給你分配不同的任務，考核一下你的能力。在這種時候，要認真努力地做好交到自己手上的每一件事情，當遇到問題時要學會總結和反思，並且及時和領導溝通，讓他了解你的進度。學會主動找事做，千萬不能因為手上的事情完成了就抱著手機玩。畢竟是工作，玩手機開小差不要太明目張膽，有事情走開的話也要和同事打聲招呼確保有人知道你的去處。

希望可以幫到新入職場的你！

作為職場新人，多做，多聽，少說，一般是不會錯的。新人處在學習階段，自己要努力加快學習，縮短這個階段，今早開始給企業創造價值。

第一句：在單位裡要做一個有用的人。什麼叫有用？自己能夠頂起一攤活，而不是領導讓幹什麼幹不了，幹一件砸一件，那樣的話，只要有個調動或者不受待見的工作，領導肯定會想到你，因為你的位置可有可無，別人可以代替，所以首先做個在領導眼中有用的人。

第三句：永遠不要在同事面前罵領導，發幾句牢騷無可厚非，但是作為新人還是要事事謹慎，因為你周邊的同事都是一把把的刀子，同事之間很少有真正的友誼，更何況你還是個新人，他們隨時會將你的話轉給領導聽，到時給你穿小鞋是肯定的，而你自己有可能還不知已經大禍臨頭。

新人要放低姿態，虛心學習，讓同事接納你，和大家搞好關係，最重要的是儘快融入這個群體。

踏實苦幹，審時度勢。剛進入社會，沒有工作經驗，即使經過了多年學習，也僅僅是理論的多年積累，還沒有靈活運用到具體工作上，必須踏實苦幹兩年，把自己所學展現出來，增加工作經驗，熟悉行業規則。同時也要觀察周圍環境變化，找到自己合適的位置，審時度勢，是合適，不是來回換工作，即使再不好也有熟悉的過程，這個過程中根據自己本身條件，再來審視這個工作，經驗有了，也就有一定發言權和想法了，就會做出合理選擇。

500強企業工作5年，一路走來跌跌撞撞，心路歷程化為以下感悟，供你參考！

1.不要放棄任何學習的機會，有時候加班也是一種學習；

2.不要和任何人翻臉，在公司和人翻臉的成本是很高的；

4.職場很難有純粹的朋友，所以不要碰見誰都掏心掏肺，那樣會顯得很蠢；

5.一份工作，要麼能成長，要麼能掙錢，滿足其一就是好工作；

6.效率最高的工作方法就是，一次只做一件事，並且堅持把事做完；

7.多向領導彙報工作，讓他知道你在幹嘛，會省去很多麻煩；

9.不要當老好人，要有自己的原則；

10.答應別人的事一定要做到，靠譜應該是你的標籤之一。

職場也沒有你想象的那麼複雜，多思考、多總結，相信你會很快適應，加油！