職工不可以發簡訊請病假，急診的除外。 職工請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工治療休養的，由執業醫師出具病假條，職工持醫療機構的病假條，按用人單位規定的程式，辦理請假手續。但是，職工突患疾病需要緊急處置的，可以就近入院，並採用電話和簡訊、微信方式向用人單位主管人員請假。電話、簡訊、微信請假，應當如實說明情況，並在病情穩定之後，持醫療機構病假條，補辦書面請假手續。 《執業醫師法》 第二十三條 醫師實施醫療、預防、保健措施，簽署有關醫學證明檔案，必須親自診查、調查，並按照規定及時填寫醫學文書，不得隱匿、偽造或者銷燬醫學文書及有關資料。 勞動部、 國務院經濟貿易辦公室、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會 《關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》 勞險字〔1992〕14號 二、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由企業稽核批准。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑑定委員會（小組）作出鑑定，經企業行政批准。