跳槽之前建議認真的考慮好幾個問題:
1、工資漲多少值得跳?
在事兒君看來,喊著佬資要一飛沖天的太浮誇,逼逼著這破地兒再也待不下去的那叫落荒而逃——
正常的跳槽應該是向斜上方爬坡移動,最直接的反應是在工資的漲幅上。跳槽後的工資應在原工資的30%以上,否則不值得跳。
畢竟跳槽只是一個狀態,並不是解決問題的方式,要做好心理準備,很可能下一家公司還不如這一家好:你要適應新的環境,新的團隊,新的企業文化,需要付出的時間成本非常高,年紀越大越應該謹慎,所以錢不到位的話,慎跳。
2、是否能確定換了下一份工作就一定能讓自己開心,確保自己不會後悔。並且不會有經濟負擔,畢竟你已經有了家庭。3、你在跳槽前要先詢問一下妻子的意見,先說服你的妻子,再去告訴雙方的家人。仔細的聊聊原因。
如果上面的工作都做足了,確保自己絕對不會後悔的情況下,在考慮換工作吧。
跳槽之前建議認真的考慮好幾個問題:
1、工資漲多少值得跳?
在事兒君看來,喊著佬資要一飛沖天的太浮誇,逼逼著這破地兒再也待不下去的那叫落荒而逃——
正常的跳槽應該是向斜上方爬坡移動,最直接的反應是在工資的漲幅上。跳槽後的工資應在原工資的30%以上,否則不值得跳。
畢竟跳槽只是一個狀態,並不是解決問題的方式,要做好心理準備,很可能下一家公司還不如這一家好:你要適應新的環境,新的團隊,新的企業文化,需要付出的時間成本非常高,年紀越大越應該謹慎,所以錢不到位的話,慎跳。
2、是否能確定換了下一份工作就一定能讓自己開心,確保自己不會後悔。並且不會有經濟負擔,畢竟你已經有了家庭。3、你在跳槽前要先詢問一下妻子的意見,先說服你的妻子,再去告訴雙方的家人。仔細的聊聊原因。
如果上面的工作都做足了,確保自己絕對不會後悔的情況下,在考慮換工作吧。