我就是在銀行工作的,現在全年平均下來是月入過萬的,為什麼說平均呢?因為銀行的年終獎還是比較可觀的,而且每月各種補助也不少。這樣算下來,過萬是一件很輕鬆的事情。
目前我的崗位是產品經理,跟我有同樣收入的還有風險經理,部分客戶經理,以及部門老總(包括二級部)之類的。你要問我好做不好做,實話講,真的不好做,比我做客戶經理時難做的多,平時需要考慮很多問題。但再難做,我依然還是做下來了。所以說難做不難做不重要,只要在這個位置上了,再難做也要硬著頭皮做。
聽題主的描述,題主應該是一個櫃員或者處於比較基層的崗位吧,但凡在銀行工作的人,都是從這種最基層的工作崗位上起來的,這是必經階段。我要告訴你的是,跟我同一批入行的人,很多人都是在櫃員這個崗位上離職的,但是到我們公司四五年之後,離職率相對就少了很多。在最初的崗位上有的時候很難看到希望,唯有堅持才能讓自己開花,讓自己被領導看到。
在銀行月入過萬並不難的,很多崗位都有這樣的待遇,你要看到的是什麼崗位離月入過萬還很遠,那就想辦法離開那個崗位就好了。無論是換崗還是跳槽,只要能離開,你就有機會。
我就是在銀行工作的,現在全年平均下來是月入過萬的,為什麼說平均呢?因為銀行的年終獎還是比較可觀的,而且每月各種補助也不少。這樣算下來,過萬是一件很輕鬆的事情。
目前我的崗位是產品經理,跟我有同樣收入的還有風險經理,部分客戶經理,以及部門老總(包括二級部)之類的。你要問我好做不好做,實話講,真的不好做,比我做客戶經理時難做的多,平時需要考慮很多問題。但再難做,我依然還是做下來了。所以說難做不難做不重要,只要在這個位置上了,再難做也要硬著頭皮做。
聽題主的描述,題主應該是一個櫃員或者處於比較基層的崗位吧,但凡在銀行工作的人,都是從這種最基層的工作崗位上起來的,這是必經階段。我要告訴你的是,跟我同一批入行的人,很多人都是在櫃員這個崗位上離職的,但是到我們公司四五年之後,離職率相對就少了很多。在最初的崗位上有的時候很難看到希望,唯有堅持才能讓自己開花,讓自己被領導看到。
在銀行月入過萬並不難的,很多崗位都有這樣的待遇,你要看到的是什麼崗位離月入過萬還很遠,那就想辦法離開那個崗位就好了。無論是換崗還是跳槽,只要能離開,你就有機會。