在職場上如何做才能更快的提升？

首先我們先認清楚兩件事情，第1件事情叫態度，第2件事情叫能力，態度指的是積極主動，勤勞努力。能力指的是能夠為公司創造更大的績效成果，適合公司未來的發展方向。

我覺得在最開始進入職場的時候，職場小白，我們沒有經驗、沒有資源、沒有人脈。所以這個時候我們更多的是要把自己的工作做好，在工作上面要更加努力、勤奮，每天比別人多做一點，追求更棒一點的結果，這樣的話，隨著時間越來越長，當我們開始慢慢積累工作經驗，也開始慢慢的融入團隊，這樣的話同事之間對你的評價會越來越高，也算是度過了職場的新手期，那你可以在工作上面也會取得一些成果。

而能力是一個漸進的過程，當你的工作的技能，你的心態還有就是你的工作方法和工作習慣都達到了一定功力的時候，那這個時候呢你會在工作上面取得一個又一個的成果，你會獲得更多同事對你的認認可，這個時候啊你也會透過自己的能力可以去幫助他人了。算是公司的資深員工，那公司就會把你作為管理層或是管理的儲備幹部，然後去培養，這樣的話呢你會慢慢會往上走。

最後我想說，過去我接觸和麵試了很多員工，後來我發現所有的公司領導都喜歡這樣的職場員工，如果你能在這方面做得很好，我相信你的職場路會越走越好。

如果你想讓老闆提拔你，你首先要問自己：老闆需要什麼？我能夠滿足老闆的需要嗎？假如你想在公司獲得一個經理的職位，你必須瞭解老闆需要一個什麼樣的經理。如果你對這個問題沒有搞清楚，你的努力就會誤入歧途，最後甚至適得其反。