可以有效的提高國家隊的實力

現在的國家隊青黃不接，老隊長鄭智已到了職業生涯的末年，縱使仍然可以為國家隊效力，卻還能撐幾年？縱觀本屆亞洲盃，中國隊是平均年齡最大的球隊，球隊斷層的問題展現的一無餘。作為一箇中國隊的球迷，小編髮自內心的為國家隊感到無力。規劃海外球員，可以助中國隊度過這一困難時期。

諾大的一箇中國，14億人，找不出11個會踢球的，豈不成了笑話。現在的家長都願意孩子在學習上謀得出路，很少有家長願意讓孩子出去和同學踢球，更別說去進行專業訓練了。本來我們的身體素質就沒有黑人強壯，職業球員又少的可憐，怎麼在世界足壇上競爭，中國足協如果還不反省的話，中國足球的前景會一片暗淡。

規劃球員只是一個臨時的補救方法，並不是一個可以長久下去的方式，中國可以跟卡達學習，建立一個大型的青訓基地，重視校園足球，不能一味的引援。作為中國隊的球迷，小編希望足協能改變一貫的作風，拿出些我勸天公重抖擻，不拘一格降人才的精神。搞好中國足球。

歸化這個事進展快到猝不及防。不過仔細想想，算是近期有關部門做得不多的正確的事了。

相信很多球迷跟我有一樣的感覺，就是怪怪的，感情上覺得不太習慣，好像在作弊，走邪門歪道似的。

但是仔細一想，這是一步合情合理的好棋。從兩個角度看：

第一，落後國家歸化球員是國際慣例，不是中國特有的，很普遍的做法。日本也就最近自己青訓越來越好，這幾年歸化球員看起來不太多了，早個幾年什麼三都主，田中斗笠王這些歸化球員都還是日本國家隊主力。能幫助弱國迅速提升戰力。

第二，中國為什麼現在需要歸化球員，有緊迫性嗎？有，很有，比日本早些年都更緊迫。原因在於中國足球人才青黃不接，亞洲盃參賽隊平均年齡最大已經說明了問題，過去一些年中國足球瞎折騰，不好好搞青訓搞聯賽的惡果現在全部體現了，未來幾年人才不足的問題會更加嚴重。

雖然2012年開始重視青訓，但是出成果怎麼也得15年以後，這個我之前的文章論述過，這次卡達崛起的經歷也再次證明了我的觀點，卡達青訓瘋狂砸錢始於2004年亞洲盃以後，至今正好15年，一代青訓成果收穫的時候。

中國足球要想收穫成果至少也要2027年，在此之前你做得再多，也是為之前一些年在還賬，也是青黃不接，現在都已經沒有新人接上來了，未來這七八年真的就要輸越南輸泰國輸緬甸了。所以，只能依靠別人的青訓力量，挖掘華裔球員歸化來解近渴，很有緊迫性。當中國自己的青訓開始開花結果的時候，也就不太會再有大規模歸化球員的必要了。

在情感方面，希望大家能相信中國，中華民族的吸引力和凝聚力，海外華裔未必不比國內球員更加珍視為國出戰的機會。何況，還有中超的豐厚待遇在呢

應該把規劃的球員算作一個外援名額，有人說歸化了就應該算華人，其實如果算外援，根據足協規定可以拿到更高的工資，如果算做國內球員，只能拿國內球員限薪的工資，再來如果能力達不到外援，國家隊也沒必要徵召了，如果能力達到外援水準，算作外援也算對其他俱樂部公平競賽。 所以綜合來看如果把規劃球員算作國內球員，1損害球員利益 2打破中超平衡。

指望國內青訓培養出優秀球員是沒希望了，十幾二十年來這些球員是黃鼠狼下耗子一代不如一代。

要想衝出亞洲走向世界也只有靠規劃了。無論有沒有華裔血統，只要願意加入中國國籍，相關部門把手續做規範，就可以引進人才，為我所用，。規劃球員不丟人，總比賽場上被地圖都找不著的鳥國虐的體無完膚要好。但規劃不應該僅僅是中超俱樂部出頭，首先足協應該成立引進規劃球員辦公室。放眼全世界蒐羅好的，就規劃過來，讓他有資格代表中國隊出場，規劃球員不一定為中超效力，留在歐洲俱樂部更好，更有利於他提高水平保持狀態