首先“六險兩金”是在“五險一金”，增加了補充醫療保險和企業年金。

即六險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、補充醫療保險。

即兩金： 住房公積金，企業年金。

根據《社會保險法》跟《住房公積金管理條例》要求，企業必須給員工繳足“五險一金”。

另補充醫療保險是相對於基本醫療保險的非強制性險種，無國家立法支援（企業和個人自願參加），一般包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社群醫療保險等多種形式。以北京醫療保險起付線1800元為例，意味著你日常拿藥看病（全年費用低於1800元要做分割）只能靠補充醫療保險來報銷。

另建立企業年金制度，只需要正常參加企業職工基本養老保險的用人單位及其職工都可適用；是依法參加基本養老保險基礎上自願建立的補充養老保險制度，也是並非強制規定。《企業年金辦法》由人力資源保障部和財政部聯合印發，將自2018年2月1日起施行。

如上，“五險一金”是企業法定義務，需強制繳足；補充醫療跟企業年金非強制，屬企業福利範疇。