一般合夥創業,比較常見的幾種分法:
1.主創始人絕對控股型
主要創始人拿67%及以上的股份,然後其他合夥人根據能力,資金等內容來確定股份。
2.相對控股型
主要創始人拿51%及以上,其它的按能力來劃分,平時公司一些事務,可以由一人決定。
3.不控股性
幾個合夥人股權差距不大,列如3個人,一個34%,其它兩人33%。這種對於大多數創業者來說,是常見的分配。只有合夥人比較團結,有契約精神才行。合夥人能力互補,缺一不可,才能把公司運作起來。
4.股權控制權拆分
如果後期公司做大,需要融資,合夥人可以把股權和控制權分開,合夥人的股份雖然被稀釋了,但控制權還在合夥人手裡。
5.如果合夥人退出
合夥人退出,公司回購相應的股份,因此需要提前約好回購機制。
①溢價回購
②按公司淨資產回購
以上是大概的股權分配模式,最後具體分配方案,可以請教一些專業的律師。
一般合夥創業,比較常見的幾種分法:
1.主創始人絕對控股型
主要創始人拿67%及以上的股份,然後其他合夥人根據能力,資金等內容來確定股份。
2.相對控股型
主要創始人拿51%及以上,其它的按能力來劃分,平時公司一些事務,可以由一人決定。
3.不控股性
幾個合夥人股權差距不大,列如3個人,一個34%,其它兩人33%。這種對於大多數創業者來說,是常見的分配。只有合夥人比較團結,有契約精神才行。合夥人能力互補,缺一不可,才能把公司運作起來。
4.股權控制權拆分
如果後期公司做大,需要融資,合夥人可以把股權和控制權分開,合夥人的股份雖然被稀釋了,但控制權還在合夥人手裡。
5.如果合夥人退出
合夥人退出,公司回購相應的股份,因此需要提前約好回購機制。
①溢價回購
②按公司淨資產回購
以上是大概的股權分配模式,最後具體分配方案,可以請教一些專業的律師。