子涵：我工作一直都是收到同事和合作夥伴的好評的，每年的績效評定和專案總結都是拿的a，但是因為公司的架構調整，直接就把我開除了。原因和理由更是非常奇葩，說我的夢性格不好，客戶反饋我的溝通能力有問題，這是我們無法接受的。我一直引以為傲的能力卻被公司這樣踐踏。我沒有自信了，為什麼我好好工作卻換來了這樣的結局。

其實很多人都是這樣，被辭職的原因莫名其妙，因此會產生自我懷疑，覺得自己的能力和溝通都受到被人質疑。這背後的原因很多時候並不是在於自己。因為很多時候員工只是企業內鬥的消耗品。因為企業自己的原因，業務方向不正確，新的業務線投入和產生有問題，或者是企業的中層和高層之間存在政治鬥爭，還有大boss的資金鍊出現了緊張的情況嗎，這一些都會造成企業需要裁員，這麼多原因最大的原因就是與你無關。但是你雖然沒做錯事，但是企業就是要把你辭退。那麼其實我們該如何應對這樣的職場呢，最重要的一點就是要保持樂觀，並且在做到時刻鍛鍊自己的能力，做好被辭退的準備，這是很重要的。

那麼我們除了精進我們的業務，還要注意以下事情，第一，備份工作資訊，第二保留我們的考勤記錄，第三保留各種合同檔案和加班記錄等等。