對於即將畢業的有志青年，畢業後幾年的奮鬥者們，除了學歷，智商，背景，人脈這些我們已經很難去改變的硬性條件，還有什麼值得我們為此努力？
很多人越來越重視自我管理，健身，學習，讓自己越來越有魅力的同時，也越來越有競爭力！
那麼大家認為，自我管理是新的裝逼方式？還是我們贏的人生這場談判的籌碼？真的很有必要嗎？你的自我管理提升方法又有哪些？
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1 # 陳鵬管理教育踐行者
這個問題是個好問題，因為它直接指向了長遠的未來！從就業而言，學歷就象敲門磚，真正立足職場還需要更加綜合的素質。這裡引出了一個“素質”的概念，我喜歡的一個解讀是：素質是正確的思維習慣加有效的行為習慣。關鍵詞是“習慣”。這是後面論述基礎。
先說自我管理的充分必要性。
1、《大學》八條目格物、至知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。中間承上啟下者為修身，修身即與自我管理相關。
2、雁過留聲、我過留名。人活一張臉、樹活一張皮。這些民間俗語都強調人生在世，要非常注重自己的形象、聲譽等的修煉與打磨，這些和自我管理高度正相關。用最時髦的語言叫個人IP打造。
3、職場的金字塔模型從底到頂依次是：素質、能力、成果、品牌。頂層的品牌即與個人打造相關，品是質量、牌是名氣、名聲。
再說如何提升自我管理能力。
1、承前所言，良好行為習慣的養成，是根本。
2、有強烈的服務意識。永遠換位思考，永遠替他人著想，你會發現你能得到很多你意想不到的東西。
3、“贏”家思維。關於“贏”字的解析有很多，關鍵如何轉化為行動。