我想這個我是比較有發言權的眾多的經歷過因為停產放假的鋼廠工人之一。對於國家的環保政策，淘汰落後產能我們舉雙手贊成的，必竟是造福子孫後代的大事情，可是限產停產對於一個普通工人來說無疑是個天大的災難，因為我們這兒這麼多年大部分都指望著鋼廠生活，有的一家都在廠裡上班，放假就意味著沒有生活的來源。

有些人針對這個問題說什麼轉崗再就業，個人創業等等方法解決鋼廠下崗員工，可是如果你涉身處地你就會明白這有多難，鋼鐵在地區是絕對的支柱產業，它一停，毫不誇張的說是百業凋零，早點都賣不動，你說還能做什麼，創業？太難了，大多數人都選擇了外出打工。

2015年我所在的廠子開始了大規模停產放假，在焦慮和等待了一段時間後，很多人都選擇了另謀出路，我擺過地攤，賣過水果，跑過黑車，都沒掙到錢，沒辦法在年前一個月去了北京找工作，先是跑運輸，因為地方不熟放棄了，送過快遞被老闆辭了，後來找了一份搬運工的活兒，算是站住了腳，做了不到一年，廠子復產又回來上班至今。

那段日子是我很難忘，這是我一個普通鋼廠工人的真實的經歷，你問再到那一天該何去何從，到如今我只能說生活都是被逼出來的，出路總會有，也只能自己去找。

我感覺要化解鋼鐵過剩產能工作中職工的安置方式，主要有四種途徑，一是企業內部分流；二是轉崗就業創業；三是對符合條件人員可實行內部退養；四是運用公益性崗位託底幫扶。具體來說大同小異，大趨勢下免不了轉行業的尷尬