個人認為996不會被禁止,也會屢禁不止。
這個問題有點類似於囚徒困境一樣,對於網際網路或者說全部公司來說,競爭是一直存在的,如果你不發展,別人也不會因此停下腳步,只會把你甩開。955是對員工來說最理想的工作作息,工作生活平衡,互不干擾。如果所有公司都遵守這樣的守則,那對於行業來說,955就是黃金定律,大家都執行就好。
但是問題是總有公司想要先人一步發展,先人一步加班,先人一步打破這個局面,於是出現了996,當第一個996的公司誕生以後,其他955的公司都會緊隨其後,以至於變成現在這個樣子,再也無法控制,員工沒有選擇,只能從一家996公司跳到另一家996公司。
這當然是對員工的不尊重,但是業界已成傳統,大概也沒有能夠真正控制這個局面的工具存在了,畢竟如果員工自己不去曝光的話,證據很可能是查不出來的,而為了生計,大多數員工都會選擇不去曝光。
4月3日,移動零售服務商有贊宣佈完成新一輪近10億港元融資,此輪融資由騰訊領投,資金將會全面用於線下門店業務的推進。
個人認為996不會被禁止,也會屢禁不止。
這個問題有點類似於囚徒困境一樣,對於網際網路或者說全部公司來說,競爭是一直存在的,如果你不發展,別人也不會因此停下腳步,只會把你甩開。955是對員工來說最理想的工作作息,工作生活平衡,互不干擾。如果所有公司都遵守這樣的守則,那對於行業來說,955就是黃金定律,大家都執行就好。
但是問題是總有公司想要先人一步發展,先人一步加班,先人一步打破這個局面,於是出現了996,當第一個996的公司誕生以後,其他955的公司都會緊隨其後,以至於變成現在這個樣子,再也無法控制,員工沒有選擇,只能從一家996公司跳到另一家996公司。
這當然是對員工的不尊重,但是業界已成傳統,大概也沒有能夠真正控制這個局面的工具存在了,畢竟如果員工自己不去曝光的話,證據很可能是查不出來的,而為了生計,大多數員工都會選擇不去曝光。