這要看你做好什麼接受哪種結果的準備了：

說了的話可能就是按照兩次遲到來計算考勤；

不說的話最終考勤就是按照你未出勤計算你也無話可說；

準時上班，按時打卡，也是員工的基本操守之一。打卡不只是為了督促員工上班，很大程度上也是為了方便統計員工的出勤狀況，畢竟一個月20多天，公司那麼多人，沒有人有義務幫你記住你那天有沒有來上班。

而且你專挑遲到的時候忘記打卡，用心也很微妙。工作大家都是各司其職，做好自己該做的，不為難別人，也別為難自己。

在工作之中，每個人都有自己的責任和義務。按時上班，簽到或者打卡就是自己正常勞動出勤的記錄，也可以提現出一個人的工作態度。如果一個人能夠提前一些時間去上班，做好上班之前的準備，就可以提高工作效率。如果經常遲到的話工作態度就顯得比較敷衍了。

至於遲到的問題，每個公司的規章制度下的考勤與考核都不一樣。如果是遲到了，最好在遲到之前發個資訊或者電話彙報一下情況進行報備吧。其次就是遲到了，到達工作地點了就親自對主管說明遲到的原因。這是對領導起碼的尊重。如果什麼都不說，這也沒什麼大不了的，自己能夠承擔所犯下小小錯誤就可以了。