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1 # 阿菲是枚吃貨
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2 # 雲逸鵬程職場講堂
這個問題換個問法就是:千萬富翁是怎麼煉成的?我可以成為千萬富翁嗎?
答案當然是可以,但不是人人都可以。
如果沒有日積月累的經驗累積,努力的付出,還有適當的機會,別說是千萬年薪的人力總監,就是百萬年薪的人力資源總監也是不可能的。
這個問題換個問法就是:千萬富翁是怎麼煉成的?我可以成為千萬富翁嗎?
答案當然是可以,但不是人人都可以。
如果沒有日積月累的經驗累積,努力的付出,還有適當的機會,別說是千萬年薪的人力總監,就是百萬年薪的人力資源總監也是不可能的。
人力資源總監怎麼做到的?基本都是從基層的行政人員、人事助理等崗位,積累工作經驗,一步步做到的。但是要明確幾點的是:
①在人力這一塊的話,對於人員的穩定性要求是相對來說比較強的,所以一旦選擇了要往這方面去走,要選好行業,選好企業,長久跟企業一同成長,一同發展!
②人力相對其他崗位來說,專業性說強也不算強,主要是幾個常用辦公軟體要熟悉,例如Excel、Word、PPT,會經常涉及到一些彙報。(不過這幾個常見軟體玩得6,真的也算得上職場大神了)
至於人力總監工資多少,這涉及的條件比較多,其中包括你的個人學歷(大企業會根據學歷開工資)、個人經驗閱歷、行業薪資、城市經濟條件等等。
人力資源部工作壓力相對市場部、客服部等工作壓力是較小的,加班也是比較少的呢。如果做得好的人力資源從事者,總歸是可以得到一份薪水中上且體面的工作的!