管理學是個比較籠統的概念 看你是想管理什麼 還是培養自己的管理思維 任何行業都需要管理 但任何行業的管理都必須踐行在實踐的基礎上 你指發展快慢要有個參照標準 但從大型企業管理發展趨勢而言。智慧管理是未來一個風口 這裡指的智慧不是單純的資料 包含員工的心態 員工的技能培養 員工與機器協調作業等

一是許多教管理學的老師有理論，但無實踐經驗。

二是許多成功的管理者有實踐經驗，但是，卻無理論知識做支撐。

三是形式主義導致許多管理學要考這證那證卻忽視了管理學的要義。許多學歷不高的管理者不見得能夠說出什麼理論，但是，作為一名合格的管理者還是不錯的。

中國的管理學非要理論與實踐相結合，同時，加強管理理論探討，摒棄一些身份官位的羈絆，讓那些有德配見識者真正走上管理位置，才能夠真正振興管理學。

管理學是門實踐性學科，個人認為目前管理學發展的外部環境變化非常快，所以管理學研究的細分領域也越來越廣，目前很多傳統管理學理論受到了很多的挑戰也是基於此。所以籠統的說管理學發展是否快不太合適。管理學發展的目的是為了給解決實際問題提供理論基礎並給出解決方案，所以管理學需要發展更快。