你好，我是HR部門專門負責招聘的，11.20那天我也會去現場，我的建議如下：1、簡歷必須要有針對性，如果你已經有幾家意向單位，那麼根據意向單位的招聘職位的具體要求有針對性的準備簡歷，這樣，你的簡歷給收簡歷的HR工作者就有“初步符合”的印象，至少會有面試的機會；2、簡歷一定要簡明扼要，不要準備很多內容，因為我們關注的其實只有幾點，你可以把自己優勢的地方寫出來，例如：社團活動、獎學金獲得情況等等，因為我們花在每份簡歷上面的時間不會很長，如果材料太多，而我們一下子找不到關鍵資訊，就會認為你沒有總結歸納的能力而放棄，說實話，我很少看求職信，簡歷1～2頁足夠，可加上證書影印件；3、投遞簡歷時不要等待面試官問你問題，提前準備好簡歷上可能沒有或者簡歷上有但是需要強調的部分，在面試官檢視簡歷時，平緩的講出。所以，你在投遞簡歷時可以在旁先聽幾個人的情況，這樣心裡也有譜；4、當天的著裝也可以適當主意一下，符合自己的年齡和身份，不用太過職業，也不要搞的很幼稚就可以，可以化淡妝，千萬不要化濃妝。最後，一定要注意微笑，無論面試官多刁難你，用你的微笑感染她或者他。預祝你早日找到合適的工作！
你好，我是HR部門專門負責招聘的，11.20那天我也會去現場，我的建議如下：1、簡歷必須要有針對性，如果你已經有幾家意向單位，那麼根據意向單位的招聘職位的具體要求有針對性的準備簡歷，這樣，你的簡歷給收簡歷的HR工作者就有“初步符合”的印象，至少會有面試的機會；2、簡歷一定要簡明扼要，不要準備很多內容，因為我們關注的其實只有幾點，你可以把自己優勢的地方寫出來，例如：社團活動、獎學金獲得情況等等，因為我們花在每份簡歷上面的時間不會很長，如果材料太多，而我們一下子找不到關鍵資訊，就會認為你沒有總結歸納的能力而放棄，說實話，我很少看求職信，簡歷1～2頁足夠，可加上證書影印件；3、投遞簡歷時不要等待面試官問你問題，提前準備好簡歷上可能沒有或者簡歷上有但是需要強調的部分，在面試官檢視簡歷時，平緩的講出。所以，你在投遞簡歷時可以在旁先聽幾個人的情況，這樣心裡也有譜；4、當天的著裝也可以適當主意一下，符合自己的年齡和身份，不用太過職業，也不要搞的很幼稚就可以，可以化淡妝，千萬不要化濃妝。最後，一定要注意微笑，無論面試官多刁難你，用你的微笑感染她或者他。預祝你早日找到合適的工作！