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  • 1 # 一粒塵沙194858605

    勞動法明文規定每天8小時工作日、每週五天工作制,但公司有權根據企業經菅情況、調整員工的休假時間。公司(企業、事業)沒有給員工調休、經濟補償等方式強行勞動者加班、勞動者有權向社會人力資源監管料投訴或向勞動Quattroporte委員會投訴。無論你在央企、國企、私企等一但維權走法律程式、首先你要做好失業準備。!!!!!!難!!!!!!

  • 2 # 同一片海不同的魚

    碰到有事就加班啊!

    月還有陰晴圓缺,人還有旦夕禍福呢!

    公司有事也會接急單啊!再說,社會競爭這麼激烈生意是瞬息萬變的。

    我們就經常遇到客戶改單的。上午說要50件,下午變成70件。他們也是根據他的客戶需求來改變的……

    特別是有些培訓單位說好來200人,因為特殊情況,或者突發情況只來150人的。

    但是大部分時間是正常的。如果你大部分時間加班。又沒有相應的加班補貼或者調休也是不行的。畢竟人不是機器,不能連軸轉……

    僅代表個人意見啊!(一個奮鬥中的未來大老闆!!!哈哈!)

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