面試官們並不是大家看到的“鐵面無私”，我們要思考，怎麼樣在聽到嘉賓們讓我們覺得很搞笑的答案的時候保持嚴肅不笑？真的是有一個方法：手偷偷的在掐大腿提醒自己不要笑，保持嚴肅。控制情緒，就是我們說的高情商的表現，在那個場合我們真的是不能笑的，因為我們一笑場就影響面試氛圍了。

那提到這個舉個例子，張宥浩的部分非常有趣，那他第一期面試，當時確實是很懵，所以用“送花”的形式來了解女性的年齡。因為他送九百九十九朵玫瑰花，讓我有了這個“萬歲萬歲萬萬歲”的迴應。另外可以跟大家分享一段張宥浩被剪掉的部分，在我接茬完他那個玫瑰花的套路之後，他還想了一個方法去探索女性的年齡—去送染髮膏。聽到這個答案，我們幾個面試官已經快要笑出來了，但是為了表現出專業，我們都強忍住了，我也實在不好意思再去懟著他問染髮膏的劑量問題了，怕把他“逼瘋”。我記得在李小璐那一期錄製中場休息的時候，我剛好就在攝影棚的門口遇到了張宥浩。他跟我打完招呼以後，就對著我，“哼哼哼”了三聲，非常有力的哼了三聲，然後我就笑了，我說怎麼啦，然後他就說“這次我一定會好好答題的！”我說“好，我期待看你的表現。”所以在跟張宥浩互動的過程當中，真的覺得他就是一個很可愛的大男生，我們面試官每一次都是帶著一個很期待的心來看他們的表現。