和我有同樣的糾結過。我的工作經歷30歲2013年4月 財務主管兼任銷售經理 小公司 銷售沒業績不掙錢離職,底薪4000.2013年7月 財務主管 某商貿公司 工資說3500,實際發1800 離職。 對財務太不看重2013年10月 財務主管 某景區 工資3500 總經理是業務起家,水平太差,溝通能力管理能力都不中 幹半個月離職 2013年11月 某公司銷售經理(此是虛銜) 學習2個月 12月底簽單35萬提成2萬元,底薪2500,5天制 同樣糾結財務和銷售。所以,建議兄弟平臺很重要,一個平臺太低的公司給你財務總監幹也沒出路,一個平臺健全的公司給你個銷售或者會計對你都有幫助。另一方面你對銷售認識的深度不夠,銷售結果的產生是需要時間等待的。看看釣魚:選擇有魚的地方 ,下鉤 ,等待,將魚拉上岸,關鍵是大魚上鉤時不能一上鉤就拉上來,會折斷魚竿,而是等到大魚精疲力盡的再拉上來就不費吹灰之力拉。級別越高的人換工作的頻率是越高的。關鍵是選好平臺,靜候抓魚。祝你早日突破自己 胡永棟
和我有同樣的糾結過。我的工作經歷30歲2013年4月 財務主管兼任銷售經理 小公司 銷售沒業績不掙錢離職,底薪4000.2013年7月 財務主管 某商貿公司 工資說3500,實際發1800 離職。 對財務太不看重2013年10月 財務主管 某景區 工資3500 總經理是業務起家,水平太差,溝通能力管理能力都不中 幹半個月離職 2013年11月 某公司銷售經理(此是虛銜) 學習2個月 12月底簽單35萬提成2萬元,底薪2500,5天制 同樣糾結財務和銷售。所以,建議兄弟平臺很重要,一個平臺太低的公司給你財務總監幹也沒出路,一個平臺健全的公司給你個銷售或者會計對你都有幫助。另一方面你對銷售認識的深度不夠,銷售結果的產生是需要時間等待的。看看釣魚:選擇有魚的地方 ,下鉤 ,等待,將魚拉上岸,關鍵是大魚上鉤時不能一上鉤就拉上來,會折斷魚竿,而是等到大魚精疲力盡的再拉上來就不費吹灰之力拉。級別越高的人換工作的頻率是越高的。關鍵是選好平臺,靜候抓魚。祝你早日突破自己 胡永棟