所謂以崗代訓，即以工代訓。

以工代訓是指企業利用自有場所、生產裝置，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓。

所謂以工代訓是指企業利用自有場所、生產裝置，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓。明確了以工代訓三項政策：加大對新吸納勞動者企業的支援，加大對困難企業的支援，加大對重點行業的支援，並明確以工代訓補貼政策受理期限截止到2020年12月31日。原有以工代訓政策執行期限不變。

企業新吸納勞動者以工代訓補貼。要求企業於2020年年內新吸納本市戶籍的就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員（“四類重點人員”）就業，並按規定繳納社會保險費。

困難企業以工代訓補貼。要求企業為2020年6月1日之後仍停工停業，但繼續為員工發放工資（或生活費）並按規定繳納社會保險的困難企業。

以工代訓補貼如何申領？

符合條件的企業申請以工代訓職業培訓補貼，應向當地人力資源社會保障部門提供以工代訓人員花名冊、當月發放工資銀行對賬單（其中停工停產企業需提供上一季度發放工資銀行對賬單）。 經當地人力資源社會保障部門稽核通過後，按規定每月將補貼資金支付到企業在銀行開立的基本賬戶。