出現這種情況很可能是很多年前參加工作或調動工作造成的，大致有兩種情況：
因為在事業單位人事制度改革之前，90年代左右，事業單位的人事管理還不規範，很多事業人員是從企業調入的人員，最早參加工作是在企業，檔案裡顯示的就是企業招工檔案，這個與現行的財政供養人員身份不衝突也不矛盾，應該保持檔案的真實性和完整性。
現在公務員和事業編等財政供養人員都是逢進必考，有一些人畢業後透過招工進入企業工作，然後又透過考試進入財政供養序列，但原來的檔案手續並沒有與現在的人事檔案進行銜接，造成兩個檔案出現。我曾經見到一個年輕人，在企業招工工作還交了社保，後來考上公務員，沒有轉移檔案，辦理社保、醫保時提示已經參保，後來費了很大周折才把手續理順。遇到這種情況最好在錄用為公務員或事業編時向單位人事部門諮詢如果接續之前的工齡，把檔案手續理順就好了。
出現這種情況很可能是很多年前參加工作或調動工作造成的，大致有兩種情況：
第一種：從企業調入事業單位成為財政供養人員。因為在事業單位人事制度改革之前，90年代左右，事業單位的人事管理還不規範，很多事業人員是從企業調入的人員，最早參加工作是在企業，檔案裡顯示的就是企業招工檔案，這個與現行的財政供養人員身份不衝突也不矛盾，應該保持檔案的真實性和完整性。
第二種：現在企業招工後又透過考試成為公務員或事業編現在公務員和事業編等財政供養人員都是逢進必考，有一些人畢業後透過招工進入企業工作，然後又透過考試進入財政供養序列，但原來的檔案手續並沒有與現在的人事檔案進行銜接，造成兩個檔案出現。我曾經見到一個年輕人，在企業招工工作還交了社保，後來考上公務員，沒有轉移檔案，辦理社保、醫保時提示已經參保，後來費了很大周折才把手續理順。遇到這種情況最好在錄用為公務員或事業編時向單位人事部門諮詢如果接續之前的工齡，把檔案手續理順就好了。