一、必須自信。只有你自己相信自己，別人才會相信你。如果你對自己都沒有信心，那麼別人也會對你沒有信心。

二、必須自重。只要你自己看重自己，別人才會看重你。如果你不看重自己，那麼別人也不會看重你。也就是說你必須自己把自己當個“人物”，這樣別人才會把你當個“人物”。在這個問題上人避免兩個極端的“生”。一個是太不把自己當“人物，”過分地謙卑，這樣別人會輕視你，認為你很沒有實力，沒有能力，沒有經驗，沒有影響力，這是一種生。還要避免另外一個極端的“生”，即太把自己當個“人物”，給人自大的感覺，這樣的人會給你太沒有分寸，不懂規距，不知道分量，這是另一個極端的“生”。這兩種生都要不得。

三、找準自己的位置。你是什麼樣的身份，什麼樣的角色，就做與之相符的言行，這樣別人就會對你評價很高。在其位謀其政，不在其位不謀其政。在上位者不要考慮過細，在下位者多考慮執行。在領導面前你是下屬，在下屬面前你是領導，在同級中你是同事，在工作、應酬、社交中把握好自己的位置，才能遊刃有餘，而且被人認可。

四、言談舉止必須大方從容，這樣別人會覺得你有能力且心理素質好，容易對你產生信賴。