看到這個問題，讓我想起了電視劇《亮劍》中的一個橋段，獨立團團長李雲龍兵發萬家鎮，秋風掃落葉，獲得一個騎兵營的裝備，高興的像是吃了“蜜蜂屎”。可是到手的傢伙還未暖熱，就被旅長“截胡”，只留下一個騎兵連，其他的全部送到了旅部，到手的成果三去其二。但是戰爭年代，八路軍在艱苦的環境下建立起的革命友情被表現的淋漓盡至，沒有一絲讓人憎惡之感，反增了幾分真實，幾分感動，反正李雲龍、旅長二人的出發點都是一樣的，為了民族解放的大義，從而也成就了《亮劍》的輝煌。

可是到了現實生活中，尤其是職場中間，截胡的人卻讓人不是憎惡了，而是憎恨；他們坐享其成，截胡他人成果，截胡他人成績，截胡他人創意等，達到自己揚名立腕、受上級青睞、多得利益之目的，用心之險惡，手段之卑劣，人品之低下。

遇到這樣的人，心情可想而知，絕對是鬱悶到極點，惱恨到無以復加，碰到好的領導還可以，知道事情真相，明白是與非，成果平分，反之，受到蠱惑之後，變本加厲，沒有功反而有過。

雖不能以小人之心度君子之腹，但害人之心不可有，防人之心不可無，要處處留個心眼，防範小人鑽了空子。