很多人都不喜歡目前的工作,每天面對著不喜歡的事情的確是很煩人的。但是每一份工作都有著存在意義,我們還是應該去尋找工作或周圍同事的閃光點,來平衡自己的不喜歡。如果不能辭職,那麼推薦以下兩種辦法。
內部轉崗。首先要和轉崗部門領導以及自己部門領導搞好關係,以免最後兩邊都無人接受的尷尬。可以先羅列下自己的工作情況,比如參與過的專案、設計規劃等。透過羅列我們先總結自己的優缺點,以及不適合在本崗位的原因,適合在其他崗位的特點,先和本部門領導溝通試試口風,在決定下一步動作。
繼續原崗位工作。如果不能轉崗,那麼我建議還是從工作本身出去,在業務上尋找自己最擅長的地方。把自己擅長的放大,做到比其他大部分人都好的適時候,也許你自己就會喜歡這份工作。退一步說,到時候領導和同事都會注意你,可能讓你分享經驗或許透過業務上的成功帶來升職機會。努力工作絕對不是賠本買賣。
總結:不喜歡本職工作是正常的,但是我們也不能自暴自棄,每一個崗位都有價值。我們可以和同事搞好關係和他們打成一片;或者和領導搞好關係,把困難的工作交給別人。最後還是建議先提升自己本身,在去提條件的效果可能會更好。
很多人都不喜歡目前的工作,每天面對著不喜歡的事情的確是很煩人的。但是每一份工作都有著存在意義,我們還是應該去尋找工作或周圍同事的閃光點,來平衡自己的不喜歡。如果不能辭職,那麼推薦以下兩種辦法。
內部轉崗。首先要和轉崗部門領導以及自己部門領導搞好關係,以免最後兩邊都無人接受的尷尬。可以先羅列下自己的工作情況,比如參與過的專案、設計規劃等。透過羅列我們先總結自己的優缺點,以及不適合在本崗位的原因,適合在其他崗位的特點,先和本部門領導溝通試試口風,在決定下一步動作。
繼續原崗位工作。如果不能轉崗,那麼我建議還是從工作本身出去,在業務上尋找自己最擅長的地方。把自己擅長的放大,做到比其他大部分人都好的適時候,也許你自己就會喜歡這份工作。退一步說,到時候領導和同事都會注意你,可能讓你分享經驗或許透過業務上的成功帶來升職機會。努力工作絕對不是賠本買賣。
總結:不喜歡本職工作是正常的,但是我們也不能自暴自棄,每一個崗位都有價值。我們可以和同事搞好關係和他們打成一片;或者和領導搞好關係,把困難的工作交給別人。最後還是建議先提升自己本身,在去提條件的效果可能會更好。